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引进先进管理理念 搭建人力资源框架

水务本部 2011/07/06 0

 

引进先进管理理念 搭建人力资源框架
 
——澳门新浦京8455com正式启动人力资源管理咨询项目
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6 月 16 日下午,澳门新浦京8455com在川投大厦 803 会议室召开人力资源管理咨询项目启动会,澳门新浦京8455com经营班子成员及本部全体员工参加了会议。这标志着澳门新浦京8455com人力资源管理框架制度建设工作进入实质性推动阶段。
启动会上,澳门新浦京8455com总经理梁有国指出,开展人力资源管理框架制度建设工作的目的,就是要通过专业管理咨询公司植入客观、科学的管理理念,制定有效的管理制度和考核体系,明确员工的岗位职责,挖掘员工潜能,引导员工制定清晰的职业生涯规划,提升员工的工作热情和工作效率,提升澳门新浦京8455com的核心竞争力,推动公司持续发展,并强调了优秀人才应具备的两个基本素质——忠诚度(责任心)和对行业的熟悉度。随后,咨询公司项目团队对项目工作流程和进度安排做了详细说明,并组织头脑风暴会议对公司人力资源方面当前存在的问题、所属公司管控模式、员工考核内容、公司核心竞争力及项目推进难点等问题进行了探讨。
人力资源管理咨询项目是澳门新浦京8455com 2011 年度重要工作之一,将对公司的组织机构、岗位体系、绩效考核、薪酬体系四个方面进行重新评估和优化,目前已经完成咨询公司邀请比选和确定等前期筹备工作,正按照实施进度安排逐步推进项目调研等工作。

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